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中国人力资本研究院“邦成”人生导师实训营

怀才不遇释义:很有才能但是没有碰到赏识和重用他的人;没有施展的机会。常常指人郁郁不得志而表达的一种懊丧心情。出自:明•冯梦龙《古今小说•喻世明言》:“眼见别人才学万倍不如他;一个个出身通显;享用爵禄;偏则自家怀才不遇。”

古人云:千里马常有,而伯乐不常有!
针对古今人才信息不对称现象,北京邦成人力资源有限公司(以下称:邦成人才)和中国人力资本研究院合力推出“千里马实训营”项目,由中国人力资本研究院提供师资,由邦成人才全权策划、实施、检验与调整,不断地为社会、为用人单位、有需求提升的个人提供全方位的人力资源服务。

中国人力资本研究院优势:集中国内外最优秀的职业规划大师和创业指导专家。

中国人力资本研究院“邦成”千里马人生导师实训营向社会召集第一期参训营员。实训营是中国人力资本研究院千里马计划的一部分,旨在通过不同阶段训练和持续跟踪投入培养在校生职业技能、初入职场人员职业技能与处世之道以及青壮年才俊升迁阻塞者的困惑,以提升人才战略发展为己任。

每期训练营为期约3-5年,采用集中培训、导师定期培养培训等多种形式相结合的方式进行,创业导师全程陪伴指导,表现优秀者将有机会获得启动资金、上升通道引领等职场支持!


招募学员条件:
Ø 有理想——热爱人生,决心立足于一定领域,立志成为一名优秀社会人才;
Ø 有基础——基础学历统招本科以上学历,有一定知识基础;
Ø 有潜力——有较强学习能力,抗压能力强,纪律性强;有较强的主观能动性,善于思考,执行力强;有良好的职业操守,以及较强的责任感;
Ø 有实力——有家庭经济基础并有强烈愿望者优先。

任职导师资格:
1、政治觉悟较高,坚决拥护中国共产党领导
2、有2名中国人力资本研究院成员推荐
3、本科毕业12年以上,硕士毕业10年以上,博士毕业5年以上
4、有一定学术造诣,并且在本行业取得一定知名度
5、有一定公益心且能有时间为学员进行教育

导师分为四级:引导师、金牌级导师、硕导级导师和博导级导师。



部分拟请导师介绍:

徐建军 西南财经大学经济学博士


——中国人民大学法律硕士,西南财大学经济学博士

——中国人力资本研究院执行院长,国家人才就业网总编,中国就促会常务理事,中国人力资源开发研究会常务理事,中关村民营科技企业家协会副会长,民进青联委员,北京工商联执委,人大法学院校友会副会长,西南财经大学北京校友会副秘书长。

——北京都成人力资源股份有限公司董事长;北京邦成人力资源有限公司董事长;北京沃土农业发展股份有限公司董事长;北京融都投资管理有限公司董事长;北京中科异想科技有限公司董事长; 中闽京通典当行独董;万达典当行独董。




林泽炎 中科院心理学博士 博士生导师

——全国工商联研究室主任,中国人力资源开发研究会副秘书长,中国人才研究会副秘书长,中国民生研究院学术委员会副主任,中华全国青年联合会委员,国家人事部高级职称评审委员、全国人事人才科研成果评奖委员会专家委员、全国企业管理现代化创新成果评审专家及国内多家学术刊物专家委员等。中央人才工作协调小组特聘“人才战略专题研究组长”。
——曾任职于国家劳动部,历任事故调查高级工程师、副总经理、杂志栏目主编、课题组长;2001年到国务院发展研究中心工作,历任室主任、党组书记秘书,人力资源研究中心副主任;2009年始在中国社会科学院从事“中国特色社会主义理论与实践”方向博士后研究学习。现任全国工商联研究室主任。

——主要从事经济社会发展与人才战略、政策研究及咨询,已为国内70多家企事业单位提供过管理咨询服务。20多本著作,30多次获奖,并被亚太人力资源研究协会及国际人力资源管理协会授予2005、2006连续两年“HR年度杰出贡献奖”,2006、2008、2009年连续三届被中国人力资源管理大奖组委会授予研究成果金奖,2005、2007年连续两届获得中国发展研究奖。2009年荣获人力资源和社会保障部“30年中国人才学理论研究工作者贡献奖”。国家重点课题负责人及中央人才政策撰写参与者,国内各类企事业单位人力资源开发制度体系、企业文化及发展战略咨询研究组长。在硕士和博士论文基础上出版学术专著《人为事故预防学》;适合中国企业特点的人力资源管理3P模式理论首创者,国内第一本《中国人力资源发展报告——转型中国企业人才管理》策划、主编,国家级《中国人力资源资源状况白皮书》参与撰写者。主持国家、省部级课题,如“人力资源管理师国家标准”、“中国企业人才优先开发战略”、“转型中国企业人力资源管理”、“中国企业新领袖典型特征研究”、“科技创新团队判定标准及培育政策”、“人才激励与保障机制研究”、“企业创新驱动因素研究”、“创新型科技人才培育政策研究”、“群体性事件预防与处置策略研究”、“农村留守儿童培养模式研究与实践”等60多项。


杨书剑 中央财经大学经济学博士

    ——北京银行总行副行长,董事会秘书,河北分行副行长,中加基金总经理
——北京银行股份有限公司总行副行长
1997年7月至2000年4月,担任北京银行业务发展部银行卡业务组组长;
2000年5月至2002年4月,担任北京银行办公室副主任;
    2002年5月至2004年1月,担任北京银行人事部副总经理;
2004年2月至2005年2月,担任北京银行学院路支行行长;
2005年3月至2007年7月,担任北京银行董事会办公室副主任(主持工作);
2007年8月指2014年8月,担任北京银行股份有限公司董事会秘书;
2014年8月至今,担任北京银行总行副行长。


戴焕忠 中关村民营科技企业家协会监事长
职位:北京华讯集团总裁。高级工程师。
简历
1959年1月——1960年1月在上海警备区11师服役
1960年1月——1970年3月在重庆通信兵技术学院学习、工作 其中1966年4月——1969年9月在沈阳通信兵学院学习
1970年3月——1975年10月任第四机械工业部部长秘书
1975年10月——1979年11月任总参通信部主任秘书
1979年11月——1985年3 月任国家无线电管理委员会参谋 其中 1983 年——1985年在中国人民大学成人高等学院,学习经济管理
1985年3月——1989年3月任北京市无线电管理委员会办公室副主任
1989年3月——至今任北京华讯集团董事长、总裁


李春苗 中国人力资本研究院秘书长




吴庆 社科院经济学博士


吴庆(国务院发展研究中心研究员)

现任国务院发展研究中心(DRC)研究员,重点基础领域“国际经济金融结构”协调人。金融研究所银行研究室副主任。大连理工大学兼职教授。重庆农村商业银行(03618.HK)独立董事、盘古智库学术委员。

中央人民广播电台特约评论员;经济日报社新媒体专家委员会成员;中央电视台广告经营管理中心策略顾问。第一财经(电视)特邀嘉宾。中央电视台财经频道(CCTV-2)评论员。




周萍 中信信托金融研究部总经理





邦成大舞台,人人有位来!
要是从邦成毕了业,你一生都不愁饭碗!


活动报名方式:
请将简历+自荐信发送至报名邮箱!
13901211921@139.com
中国人力资本研究院徐健(手机号:13901211921)
报名截止时间:每年5月31日